为全面加强安全生产监督管理，推动构建大安全工作格局，朝天区在全市率先推行安委会办公室实体化运行，通过建机构、强力量、固机制，促进全区安全生产工作水平明显提升。

机构“实”起来。区安办实体化，在区应急管理局原有的安全生产综合协调股（承担区安办日常工作）基础上，增设安全生产综合督查股，作为区安办常设股室，调整后的综合协调股负责全区安全生产工作的安排部署，综合督查股则专司督查促工作落实。明确安办专职副主任1名，充实专职工作人员3名；部门专办实体化，纵深推进安全生产专业委员会建设，组建消防、交通、建筑、矿山、工贸、农业农村、水利水电、危险化学品、特种设备、文化旅游和体育等10个安全生产专业委员会，明确责任部门和专委会办公室设置；乡镇安办实体化，乡镇安委会实行书记、乡（镇）长双主任制，12个乡镇全部设立安委会办公室，并按2—5人要求配备专职干部。形成区安办+10个专委会办公室+12个乡镇安办的“1+10+12”安办工作体系。

机制“实”起来。安排部署实，每月召开一次全区安全生产工作例会，总结上月工作、通报典型问题、分析研判形势、安排部署工作，研判结果形成《安全生产风险防控预警信息》，安排部署内容形成会议纪要，同步印发各级各部门；工作调度实，建立安全生产“周调度、月研判、季总结、年考评”机制和专家年度“体检问诊”等制度，每周调度全区负有安全监管职责的部门安全生产工作情况，及时掌握全区安全生产工作动态；督促检查实，制定年度综合监督检查计划，组建6个综合督查组分片区对12个乡镇进行包联督导，组建2个行业部门督查组，每季度对22个区级行业监管部门安全生产履职尽责情况进行督查，督查情况全区通报。今年来，区安办已召开月例会3次，印发《安全生产风险防控预警信息》3期，开展督查2次，通报问题31个，发出安全生产提示函16份，安全生产责令限期整改通知书5份。

考核“实”起来。严实履职档案管理，制定朝天区安全生产履职档案管理办法，建立两清单一表一报告（安全生产职责清单和年度任务清单，安全生产履职登记表，年度安全生产履职报告），每季度调度12个乡镇、45个区安委会成员单位主要领导的安全生产履职情况；严实年度述职评议，建立完善乡镇及安委会成员单位主要负责人安全生产年度述职制度，每年初组织现场述职测评，测评结果作为其所在单位年度安全生产考核打分重要依据之一。将安全生产考核结果作为领导干部提拔任用的重要参考，安全生产履职不力的一票否决。严实问题隐患整改，将上级督查检查发现问题隐患整改情况纳入日常考核中，跟踪上级发现的问题隐患整改情况，将整改是否到位、是否举一反三等作为日常考核项。