全市干部纪律作风整顿开展以来，市应急管理局通过领导点、自己找、群众提、公开征等方式，梳理出局班子7个方面13个问题清单，聚焦“三度”举措强化问题整改，持续锤炼严细深实的干部作风，不断夯实纪律作风整顿成效。

立足政治高度，把稳“方向舵”。学习提识。局党委会第一时间安排部署，领导班子成员分口分片组织全体干部职工传达学习邹自景书记在4月23日市委常委（扩大）会议以及全市干部纪律作风整顿大会讲话精神，局属党支部分别召开党员大会专题学习10场次，营造整治氛围，增强自觉意识。健全体系。成立了以党委书记任组长、12位领导干部为成员的整顿工作领导小组，细化明确了“一把手”主体责任、班子成员分管责任、各科室（单位）具体责任的责任体系，形成了主要领导挂帅、分管领导主抓、以上率下、各负其责的工作格局。动态建立问题查摆清单、整改措施清单、进度质效清单“三张清单”，各级负责同志逐级审核、逐一把关，全方位校正偏差。调研把脉。围绕市应急管理局干部作风存在的问题、如何加强机关作风建设等进行座谈4场次，收到意见建议19条，为作风建设精准靶向；各党支部围绕“查问题、找根源、抓整改、促落实”实现作风大转变召开开展学习研讨10余次；局领导干部牵头围绕解决“专项整治效果不突出、突发事件信息报告不及时、机关工作效率不高效、危化品泄漏事件屡禁不止”等初步形成7个重点课题成果。

拓展治理深度，拧紧“安全阀”。求实效、重实干，服务地方保安全。结合“安全生产专项整治三年行动集中攻坚”，以安全生产清单制管理为抓手，紧紧围绕“风险辨识管控+隐患排查整治”两大核心任务，深入开展建设工程领域集中整顿、集中整治专项行动、综合督查等6大专项行动，全市共派出督查（检查）组261个，检查企业（场所）3356家，整治问题隐患14624项，1—10 月，全市事故发生数和死亡人数实现了“双下降”。出实招、做实功，服务企业促提升。坚持严格执法与指导服务相结合，实行“执法告知、现场检查、交流反馈”“企业负责人、安全管理员、岗位操作员全过程在场”和“执法+专家”的“三位一体”执法工作模式，严格执法行为，规范执法程序，加大执法力度，有力提升企业安全管理水平。截至目前，共立案查处269起，处罚款322.18万元。察实情、办实事，服务群众解难题。紧盯群众福祉，兜住民生底线，全面落实“日会商、周调度、月通报”制度，累计发布预警信息30余万条次；动态排查地质灾害隐患1096处、江心岛10处，整改度汛隐患3129处；成功应对12轮强降雨，紧急避险转移70687人，紧急转移安置39849人。优化政务审批程序，创新工作方式方法，不断优化营商环境，实现办结率、满意度两个100%。

延伸监督广度，树牢“导航标”。进一步修订完善机关考勤、公务用车、办文管理等10多项规章制度。健全考核体系。出台工作人员平时考核、绩效考核等方案，以工作实绩为核心，定性和定量考评相结合，采取百分制，着力打造一支善担当、有作为的干部队伍。严格依规纪。对新提拔人员和岗位变动人员开展谈心谈话20人次，参加党纪法规专题学习330人次，宣讲廉政党课23堂；强化中秋国庆等重大节日作风纪律督查，督促问题整改3个，对5名同志进行问责。强化评议监督。针对作风整顿问题和工作实效，局党委会每次听取4个科室（单位）汇报整顿工作开展情况，向局党委亮单晒诺，分管领导及局党委书记进行现场测评和点评，对问题查摆和整改效果进行全方位评估验收，确保整治问题落地见效。