“要把干部纪律作风提升到最高标准，以亮剑精神和铁军风采肩负应急使命。”在8月12日召开的党委会会议上，市应急管理局负责人这样说。
自全市纪律作风整顿工作启动以来，市应急管理局积极响应，对标对表深入查找自身存在的问题，“拧螺丝、上发条、定闹钟”，促进全体干部职工真学、真查、真严、真改。
全力安排部署
“我们在科室（单位）负责、分管领导督促指导的传统做法上，进一步把作风纪律建设的责任落实到党委班子成员身上。”机关党委书记罗仕龙指出，局机关立即成立了责任明确、执行有力的整顿工作领导小组，局党委书记是第一责任人。
“全局干部职工要从思想根源上祛除应付了事的消极心态，要认认真真投入到整顿活动上来，严防走过场。”在理论学习中心组第六次专题学习会议上，局党委书记李国建领学了习近平总书记关于纪律作风建设的重要论述，传达了邹自景书记在全市干部纪律作风教育整顿大会上的讲话精神。
“开展机关作风整顿是打造应急事业良好发展环境的迫切需要”市应急管理局负责人表示，整顿活动各个环节的时间安排和工作要求已经明确，要激发干部责任心，增强大局观念，提高干事创业的积极性，要在全局营造崇尚学习、勤于学习、善于学习的氛围。
全面启动工作
局干部纪律作风整顿工作领导小组办公室分别通过局门户网站、管理服务对象、县区应急管理部门、全体职工等多种渠道，广泛收集干部纪律作风问题。目前共收到管理服务对象反馈信息12条，职工自查问题270余个。
在印发实施的《广元市应急管理局干部纪律作风整顿工作实施方案》中，结合我局工作实际，增加了“领导小组成员名单、查摆问题清单、整改问题清单、专题学习安排表”4项内容。进一步细化了学习自查措施，明确了查摆问题的要求。
“我们开展了普遍的谈心谈话，对局班子成员和全体职工存在的问题进行了初步分析梳理。”机关党委书记罗仕龙表示，在专题民主生活会和专题组织生活会上，结合党史学习教育，开展的批评与自我批评，找准了局党委班子和个人存在的主要问题。
全程跟踪问效
“办事拖沓、效率低下是我们查摆出的主要问题，我们立即制订了整改措施。”办公室负责人说。
风险隐患排查治理不及时，启动应急响应不及时，不熟悉处置流程，全市突发事件总体应急预案、个别单项应急预案未及时编修等具体问题凸显出来，对具体问题，市应急管理局挂图作战、动态更新、逐项整改。
领导小组办公室对各项整改措施定时限、定要求、定目标，分管领导和相关科室主动认领整改任务，形成了“任务到人、责任到岗、清晰有力”的整改机制。
“目前，我局干部职工过去存在的小进即满、办事拖沓、敷衍塞责等方面的问题基本已得到很好的纠正，制约机关内部建设的一些主要问题得到有效解决。”市应急管理局负责人说到。
促进作风建设终端看“实”字。加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，以踏实的工作作风推动工作落实，以改善作风推动发展成效，以崭新的精神面貌苦干实干，用实实在在的成绩为全市经济社会发展贡献应急力量。
“要把干部纪律作风提升到最高标准，以亮剑精神和铁军风采肩负应急使命。”在8月12日召开的党委会会议上，市应急管理局负责人这样说。
自全市纪律作风整顿工作启动以来，市应急管理局积极响应，对标对表深入查找自身存在的问题，“拧螺丝、上发条、定闹钟”，促进全体干部职工真学、真查、真严、真改。
全力安排部署
“我们在科室（单位）负责、分管领导督促指导的传统做法上，进一步把作风纪律建设的责任落实到党委班子成员身上。”机关党委书记罗仕龙指出，局机关立即成立了责任明确、执行有力的整顿工作领导小组，局党委书记是第一责任人。
“全局干部职工要从思想根源上祛除应付了事的消极心态，要认认真真投入到整顿活动上来，严防走过场。”在理论学习中心组第六次专题学习会议上，局党委书记李国建领学了习近平总书记关于纪律作风建设的重要论述，传达了邹自景书记在全市干部纪律作风教育整顿大会上的讲话精神。
“开展机关作风整顿是打造应急事业良好发展环境的迫切需要”市应急管理局负责人表示，整顿活动各个环节的时间安排和工作要求已经明确，要激发干部责任心，增强大局观念，提高干事创业的积极性，要在全局营造崇尚学习、勤于学习、善于学习的氛围。
全面启动工作
局干部纪律作风整顿工作领导小组办公室分别通过局门户网站、管理服务对象、县区应急管理部门、全体职工等多种渠道，广泛收集干部纪律作风问题。目前共收到管理服务对象反馈信息12条，职工自查问题270余个。
在印发实施的《广元市应急管理局干部纪律作风整顿工作实施方案》中，结合我局工作实际，增加了“领导小组成员名单、查摆问题清单、整改问题清单、专题学习安排表”4项内容。进一步细化了学习自查措施，明确了查摆问题的要求。
“我们开展了普遍的谈心谈话，对局班子成员和全体职工存在的问题进行了初步分析梳理。”机关党委书记罗仕龙表示，在专题民主生活会和专题组织生活会上，结合党史学习教育，开展的批评与自我批评，找准了局党委班子和个人存在的主要问题。
全程跟踪问效
“办事拖沓、效率低下是我们查摆出的主要问题，我们立即制订了整改措施。”办公室负责人说。
风险隐患排查治理不及时，启动应急响应不及时，不熟悉处置流程，全市突发事件总体应急预案、个别单项应急预案未及时编修等具体问题凸显出来，对具体问题，市应急管理局挂图作战、动态更新、逐项整改。
领导小组办公室对各项整改措施定时限、定要求、定目标，分管领导和相关科室主动认领整改任务，形成了“任务到人、责任到岗、清晰有力”的整改机制。
“目前，我局干部职工过去存在的小进即满、办事拖沓、敷衍塞责等方面的问题基本已得到很好的纠正，制约机关内部建设的一些主要问题得到有效解决。”市应急管理局负责人说到。
促进作风建设终端看“实”字。加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，以踏实的工作作风推动工作落实，以改善作风推动发展成效，以崭新的精神面貌苦干实干，用实实在在的成绩为全市经济社会发展贡献应急力量。
