6月17日，市应急管理局召开第11次局党委会，专题听取科室（单位）纪律作风整顿工作情况汇报，研究持续深化举措。

会议指出，自去年7月全市干部纪律作风整顿工作开展以来，经过问题查摆、整改纠治、建章立制、巩固提升4个阶段，解决了一批突出问题，促进了应急管理工作，成效值得肯定。

会议要求，纪律作风建设永远在路上。当前，全市干部纪律作风整顿工作进入常态化推进阶段，要做好工作衔接，绝不能有歇歇脚、松口气的想法。一是要持续压紧压实责任。局班子成员和副县级以上领导干部要切实履行“一岗双责”，把全面从严治党贯穿应急管理工作全过程，担起自己分管领域纪律作风建设责任；各科室（单位）要坚持聚焦重点难点，进行定性分析，从工作方式方法上多想办法，做好查缺补漏和补齐短板，确保责任不缺位、工作不断档。二是要强化常态化监督。局作风整顿办要切实履职到位，紧盯“12+4”突出问题，进一步创新和压实整顿举措，扎实开展监督检查，对各科室（单位）、干部职工前期查摆的问题一对一的督促，确保全部整改到位；局机关纪委要将干部监管落实到日常工作，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，常抓常管，及时校准思想偏差，予以纠正。三是要在推动工作上见成效。当前安全生产形势严峻，压力很大。应急管理干部不要怕挑战，不能怕困难，就是要有越是艰险越向前的作风和勇气，着力破解安全生产、应急救援、防灾减灾工作中遇到的难题，在为经济社会发展提供安全保障的平台上建功立业。