近年来，市应急救援支队在市委市政府的正确领导和省、市业务部门的关心支持下，抢抓改革发展机遇，在成长中变革、在变革中成长，积极探索出了一条“一专多能、一队多用”专业救援队伍建设的新路子。主要做法概括为“1234”：

突出“一个关键”。领导重视是队伍发展的关键。队伍要发展离不开各级的关心支持，应急管理部、省厅领导多次来支队调研工作，市委、市政府历届主要领导和分管领导都深入支队视察，解决实际困难和问题；市委组织部、编办、应急管理、财政、交通、人防、林业等部门对支队发展高度关注，积极出谋划策，解决编制、人员、经费等具体问题，汇集了关心关注支队发展的强大力量。

创新“两种模式”。“一专多能”模式：按照“专业化”队伍建设的目标，充分利用区位优势，发挥专业特长，继续保持矿山质量标准化特级，开拓创新人防、水上、森林消防救援训练，不断提高以矿山为主业的多种救援能力和专业化水平。“一队多用”模式：按照“统筹救援力量、推进资源共享”的原则，拓展应急救援职能，组建五个专业大队，构建了“水上、水下、地上、地下”一体化多用途应急救援体系，确保新形势下遂行多种救援任务的需要。

强化“三项机制”。经常化练兵机制：时刻不忘练兵，巩固完善矿山救援训练模式，健全有计划、有制度、有跟踪、有考核、有反馈的“闭环式”训练体系，开展春、秋“大练兵”、队员和指挥员角色互换、业务大比拼等活动，不断探索新训法、新战法，提升“刀山敢上、火海敢闯”的履职能力。实战化演习机制：坚持“以练为战”，充分结合各专业特点，积极参与省、市综合应急演练及专项演练，主动开展矿山事故、地震、火灾、水上、人防、森林消防等应急救援实战演练，推进无脚本演练，时刻保持枕戈待旦、快速反应状态。规范化行动机制：坚持24小时值班制度，完善各类事故应急响应程序及事故处置办法，建立规范高效的事故报告、队伍出动、资源调用等工作秩序，确保有序开展救援行动。

狠抓“四大保障”。狠抓思想保障根本：把政治思想建设作为队伍的生命线。坚持“内强素质，外塑形象”的理念，建立健全各类规章制度，规范“三会一课”，创新开展“救援大课堂”“每月一主题”“每月救援之星”评选、“党员志愿服务”“共产党员示范岗”等活动，努力营造“以队为家、爱队如家”的良好氛围，积极打造救援文化，不断加强对外宣传，提升广元救援的知名度，省内外多支兄弟队伍纷纷前来考察交流。狠抓经费保障前提：市政府将人头经费、工作经费和设备购置经费纳入预算，给予全额保障。建立一线控编队员工资增长机制，按标准缴纳“五险一金”，待遇逐年提高。积极争取主管部门项目支持，每年配备完善救援装备器材，不断提升队伍装备水平。狠抓基地保障基础：按标准建好训练基地，配套建设多功能训练场、室内训练馆、演习硐室、防灾减灾培训基地等，各项功能逐步完善。被市委组织部授予共产党员应急抢险突击队培训基地、被法院确定为法警训练基地。狠抓人员保障动力：“以实绩论英雄”，选好配强领导班子，设置一正四副支队长、总工等领导职数，不断壮大一线救援力量，探索人员招录、使用和退出管理办法，保持救援队伍相对年轻和流动顺畅，确保队伍活力和战斗力。