抓关键少数，“领学”强基础。坚持以党委理论学习中心组为抓手，印发出台《2022年党委理论学习中心组专题学习安排意见》，调整充实理论中心组成员，坚持理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。中心组和各党支部建立“学习日”制度，聚焦深化拓展党史学习教育、深入学习党的十九届六中全会、喜迎党的二十大等，结合应急管理、安全生产等业务，每两月至少安排1次集体学习、开展1次专题研讨，广泛开展专题辅导、专家讲座、观看专题片等多种形式，全面增强学习成效，充分发挥党员领导干部领学、带学、促学作用，推动理论学习往深走、往心里走、往实里走。

抓党员干部，“研学”促提升。严格落实党史学习教育常态化制度化要求，不断巩固党史学习教育成果，把研讨交流作为提升理论指导实践水平的有效方法，制定理论中心组学习计划、梳理编印学习篇目，每年为全体党员开展集中培训、辅导报告和理论宣讲活动，由局领导干部结合工作实际，带头开展研讨，谈认识谈体会、谈推动工作的方法。机关党员干部以党支部为单位，充分利用“三会一课”，自选专题进行互动，相互之间谈工作思路、工作方法和存在问题，做到以研促学、以研促改、研学相长。   

抓青年骨干，“践学”促发展。以局45岁以下干部职工为主要群体，开设“青年干部大讲堂”、举办“青年论坛”等系列活动，青年干部全员参与、互动学习，结合业务工作、专业领域自选主题轮流上讲台，通过“人人当老师、个个当学生”，实现在讲中锻炼、听中收获、思中受益，提升青年干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力，在不断学习、交流和实践中锻炼自我、展示自我、提升自我。坚持把基层一线作为提升干部实践能力的“练兵场”，定期组织年轻业务骨干到基层岗位交流轮岗，努力把年轻干部培养成应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等工作的“多面手”，助力年轻干部成长成才。