2021年12月16日，市交旅集团举行子公司经理层成员任期制和契约化管理集中签字仪式，全面推进子公司经理层任期制和契约化管理改革。

会上，各单位董事长与经理层成员分别签订了岗位聘任协议、年度及任期经营业绩考核责任书，通过契约的方式对各子公司经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效考核指标、薪酬兑现、退出机制等进行了全面约定。

集团党委书记、董事长韩治成强调，一是要充分认识推行经理层任期制和契约化管理的重要意义。深入落实习近平总书记两个"一以贯之"和关于国有企业改革发展重要论述，不断健全体制机制，进一步提升集团核心竞争力。二是要确保任期制和契约化管理落实落地。要坚持以经营管理目标责任为导向，严守契约精神，依法依规履职行权，充分发挥经理层成员作用，全力推进集团高质量转型发展。三是要狠抓三年改革行动工作推进和任务落实。要紧盯三年改革任务，严格按照时间节点全力抓好落实，确保改革有序顺利推进，不断激发集团发展活力。