马放之局长参加市城管执法支队办公室党支部 “引领新常态，担当新作为”专题讨论会

发布时间: 2016-02-18 来源：本站分享: 【字体：大中小】

2015年4月17日，市政府副秘书长、市城管执法局党委书记、局长马放之同志参加了市城管执法支队办公室党支部组织生活会，并就支部党员干部职工如何“引领新常态，担当新作为”进行了理论辅导。

会上，马放之从国家发展战略新常态、法制新常态、行为新常态、信心新常态、反腐倡廉新常态、作为新常态等六个方面进行了深刻解读。要求特勤大队和支队办公室党支部全体党员干部要结合工作职责引领新常态、树立新形象、担当新作为。一是要引领思想观念新常态，充分认识城市管理在国家发展战略新常态中的重要地位，正确认识城市管理面临的新形势、发展的新趋势，把握城市管理工作的新要求、新任务。二是要引领法治的新常态，提高宪法意识，带头依法行政，带头简政放权，真正做到“法无授权不可为，法定职责必须为”，有权不能“任性”，文明执法，从严管理。三是要引领行为新常态，要传承传统文化美德，践行“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观，按照“五项工作要求和八不准工作纪律”的标准约束行为，加强作风纪律建设、逗硬规章制度。四是要引领反腐倡廉新常态，城管执法队员要真正做到“干净”，摒弃“七七八八”的想法，树立底线思维，不与管理相对人牵扯不清，勤于做事，清白做人，不碰纪律红线。五是要引领作为的新常态。支队办公室作为市城管执法支队这只“行动队”的中枢机构，要充分发挥参谋助手作用，承上启下，传达局工作要求，下情上达，反映大队诉求，协调好大队、科室和两个中心的工作。要充分起到监督作用，加强监督执法装备特别是城管通的使用管理，提高执法装备的使用效率，做到人“歇” 机不“歇”；督促东城大队务必于4月25日前完成城市管理网格化“四定”试点建设。特勤大队要在“特”和“勤”上引领新作为。“特”是立意和要求，“勤”是标准和落脚点。要以支部为核心，在政治思想、业务能力、执法效果和队伍自身建设上要“特”。“勤”要按大队“六条职责”抓好落实，从集合、上街、办案、备勤等各个环节都必须做到规范化、精细化、法制化，练兵、精兵、强兵，要加强与各大队、数字化指挥中心联勤联动，听从指挥，来之能战，攻之必克，抓好拖车、巡查、处突、保障等一切工作。