市规划建设和住房局加强纪检干部队伍监督管理

市纪委驻市城乡规划建设和住房保障局纪检组按照“三转”工作要求，以打造一支“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的高素质纪检监察干部队伍为目标，多措并举，全面加强纪检监察干部监督管理。

加强队伍建设。为促进所驻部门各项工作有力有序开展，要求各科室、局属单位落实纪检监察机构及人员，有机构的必须配备专职负责人及工作人员，未设立机构的单位落实兼职纪检监察工作人员，建立了建设系统纪检监察联络员制度和工作平台，由局监察室统一管理和教育培训。今年，市城市投资建设有限公司成立监察室，配备专职纪检人员2名。加大督查指导力度，促使纪检监察干部自觉摆正位置，扮好角色，工作大胆负责，尽职尽责，不上推下靠、推诿扯皮，形成了纪检监察干部勤勉履职、敢为人先、扎实工作的良好风气。

加强警示教育。及时收集中央、省市纪委下发及中纪委监察部网站、省、市廉政网等网络媒体通报的纪检监察干部典型违纪案例及先进事迹，进行正面典型示范引导和反面典型警示提醒。11月4日，组织学习《许大勇先进事迹》，学习他敢于监督、勇于担当的亮剑精神，面对腐败坚决斗争，面对困难迎难而上，面对诱惑不为所动，坚持原则，坚守正义的精神;经常性地组织纪检监察干部观看《警钟长鸣》、《贪欲的代价》等反腐倡廉警示教育片，不断提升纪检干部拒腐防变的能力，教育纪检监察干部以“如临深渊、如履薄冰”的谨慎之心对待一言一行。

加强业务培训。局监察室工作人员先后3人次抽调至省、市纪委专案组参与办案工作，通过直接到一线锻炼，大大提高了纪检监察干部的违法违纪案件查处能力。今年，局纪检组组长何培成带领监察室相关同志赴广安、泸州、宜宾、自贡等地考察学习了当地建设部门积极预防、系统治理、权力与监督同步运行机制建设、政风行风建设等工作先进经验和作风，取长补短，有力提高了纪检监察干部开展相关工作的水平。

加强监督管理。认真组织开展纪检监察干部廉政风险预警防范工作，加强内部监督。通过自我排查、开门纳谏等方式，查找出信访办理、案件调查等多个权力运行风险点，针对查找出的风险点，逐一制定防范措施，实现“查案权”、“决策权”、“调查权”、“处分权”和“监督权”的相互分离，加大对廉政风险的源头治理。