市经信委认真贯彻落实全市人才工作会议精神

近日，我市隆重召开了全市人才工作会议，市经信委作为全市人才工作先进集体代表在会上受到表彰，让全委上下深受鼓舞。为进一步抓好人才工作，市经信委迅速行动，积极部署，研究制定做好2017年人才工作的具体措施。

一是抓好学习贯彻。召开委党组扩大会议，专题传达全市人才工作会议精神，要求全委干部加强对会议精神的学习，着力在吃透精神、把握要义、领会实质上下功夫，支持人才工作，参与人才工作创新，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委部署要求上来，在我委上下积极营造爱才尊才重才惜的工作环境。

二是加强组织领导。明确工作方向，盘活用好现有的人才资源，要求调整充实委人才工作领导小组，明确职责任务，围绕建好“三支人才队伍”精准发力。抓提能培训，进一步夯实推动重点工作的能力。2017年，我委将牵头组织3期较大规模的业务培训，组织本系统的业务骨干和优秀人才，到省内外重点高校、发达地市进行体验式学习。抓顶岗挑担，为展现才华搭建平台。根据岗位需求和人才的个人特长，合理安排岗位，激励主动作为，大胆交任务、挑担子，在重要科室里当骨干，在重要活动中当主力，通过重点工作的培养锻炼，使其才华得到展示，能力得到提升。

三是抓好机制建设。用制度的刚性激励保障干事创业，进一步完善我委创建的人才培养“五大机制”，通过“联系帮带” 、“定期轮岗”、“课题调研”、“联挂企业（项目）”、“择优选任”机制的贯彻施行，促使干部人才学中干、干中学，学用相长，知行合一，在服务企业，帮助企业开展科技攻关和技术创新过程中，最大程度释放“人才红利”，同时实现自我价值。

四是抓好人才引进。围绕五大特色优势工业产业和信息化建设，继续大力引进高层次专业人才，要把人才工作摆在更加突出位置来抓，要求相关科室抓紧制定人才工作的配套政策和专项规划，狠抓人才政策和改革措施落地见效。2017力争再引进高层次人才8名，打造工业和信息化领域的人才小高地。

五是抓好经费保障。要加大对人才工作的经费投入，对优秀课题论文、研究成果，或业绩突出的优秀人才，给予相应的奖励，以充分调动干部人才干事创业的积极性和创造力。