习近平总书记指出，老干部是我们党执政兴国的宝贵财富和重要资源。如何用心用情做好老干部关爱服务工作，充分发挥他们的余热作用，市科技局积极探索、勇于创新，建立健全三大保障机制，使关爱服务工作更加精准化、个性化、人性化，受到老干部的一致好评和点赞。

一是健全组织保障机制。选优配强退休干部党支部领导班子，选择党性强、经验丰富的在职中层干部兼任支部书记，便于工作衔接、上传下达和争取支持，原市科委主任担任支部副书记兼组织委员，发挥其政治优势和经验优势，支部班子结构合理，战斗力、号召力较强。同时，局党组高度重视、大力支持老干部工作，建立完善主要领导亲自过问、研究解决老干部工作相关问题，分管领导直接联系、支部书记具体负责、人事和财务协同配合的工作机制。今年,局党组研究老干部工作1次，主要领导听取老干部工作情况汇报2次，主要领导和分管领导参加老干部工作相关活动5人次。

二是健全制度保障机制。建立健全困难退休干部帮扶机制，完善关爱慰问制度，严格落实退休干部各项政策待遇。坚持局主要领导于每年重阳节、春节等重要节日亲自看望慰问困难退休干部，并举行迎春座谈会等联谊活动，不定期开展局领导见面会、情况通报会等，与退休干部交心谈心，了解他们的思想动态，切实解决其具体困难和合理诉求；坚持凡是退休干部生病住院，局领导亲自进门入户上医院慰问的制度，现场解决其生活中的具体困难，把组织的温暖和关怀送到老干部家中、送到老干部心坎上，精准化、个性化做好关爱服务工作，老干部对此非常满意。今年“七一”节、春节慰问困难老党员老干部及慰问生病老干部8名、合计5000元。

三是健全经费保障机制。切实保障老干部工作经费，局党组每年列出专门经费用于支持老干部工作及相关活动，2024年达到1.5万余元，挤出6万多元资金对全局退休干部进行健康体检，人均体检费达到2300元以上，切实关心老干部的身体健康。有力保障支持了我局老干部各项工作的顺利开展。2024年，市科技局退休干部党支部被推荐评为全省首批“六好”党支部，得到了上级党组织的充分肯定。