一是组织安排精心化。要求全所人员要高度重视,责任到位,用能否组织好这次体检来检验为老干部服务的能力和水平。联系市中医院体检中心,并协调医院安排经验丰富、服务态度好的医生体检;专门制定了任务分工表,明确每位工作人员的负责项目,同时还对体检工作的各个环节进行细化分解。
二是体检项目合理化。除了安排常规的老干部体检项目外,重点设置了生化全套、彩色B超(肝、胆、肾、胰、前列腺)和TCD专项检查,以保证对老干部的身体健康状况进行较为全面的检查,做到“无病预防,有病早治”。此外,密切关注体检全过程,对老干部在检查时发现的问题并需要进一步检查的,及时通知家属、子女进行复查。
三是后勤服务细节化。根据老同志睡眠少,起得早的生活特点,要求职工于七点到位,确保老同志到体检中心后有人员在场引导。特别是在B超、TCD等项目中需要上下床的,由职工进行搀扶,以保证体检进度和安全。
四是体检反馈及时化。体检报告出来后,及时与医院联系协调,要求医院把老干部体检结果全部打印于体检报告上,并将体检报告存档。同时,安排工作人员对体检结果向每位老干部进行面对面的反馈,为老干部提供及时、全方位服务。