为深入推进干部纪律作风整顿工作走深走实，苍溪人防办开展干部作风纪律整顿问题查找“回头看”。

一是重找问题，细化整改措施。全体干部通过自己找、相互提、领导点、集体审等方式重找问题，细化措施，完善前期制定的干部纪律作风整顿问题清单。二是分级审核，拒绝形式主义。普通干部问题清单由股长召集股室人员集体审，中层干部问题清单由分管领导召集各股长集体审，科级干部问题清单由主任办公会、科级干部会等集体审的方式，切实做到问题找得不准不过关、根源剖析不深不过关、整改措施不明确不过关，确保问题清、方向明、措施实。三是公示问题，接受群众监督。问题审核后，问题清单和整改措施在人防办公示栏进行公示，接受监督，进一步确保干部作风纪律整顿工作取得实效。

自开展干部纪律作风整顿工作以来，苍溪人防办共查找出班子3个问题，干部个人25个问题，其中“回头看”班子新增1个问题，个人新增14个问题；班子共制定整改措施7条，个人制定整改措施52条，其中“回头看”班子新增整改措施2条，个人新增整改措施33条。