今年以来，市人防办坚持把脱贫攻坚作为“头等大事”， 锁定“两不愁、三保障”和“四好”目标，紧扣联系帮扶的一个贫困村、两个非贫困村年度脱贫任务，采取超常措施，承接“春季攻势”,决战“夏季战役”， 一步一个脚印、稳扎稳打推进精准扶贫精工作。

一、 明确责任，谋定后动充分“备战”。

夏季刚至，市人防党组就研究制定了《关于进一步强化脱贫攻坚责任的实施意见》。建立确定了党组成员包村、科级干部包组、干部职工为贫困户结对帮扶人的工作制度，进一步强化了全办干部职工的帮扶责任。驻村第一书记为帮扶村脱贫攻坚的第一责任人，制定切实可行的各村帮扶规划和贫困户发展产业脱贫方案。各支部组建政策宣讲队和党员志愿者队伍，更广泛调动全办各个方面的力量参与精准扶贫，帮助帮扶村和贫困户改善生产生活条件，提高内生动力和自我发展能力，真正实现“要我脱贫”向“我要脱贫”转变，加快奔康步伐。

二、 对症施策，把握形势精准“狙击”

一是摸清家底，确定“扶持谁”。第一书记和驻村工作队通过走村入户，以坝坝会，座谈会等形式，充分了解贫困户生产生活现状，产业发展需求，通过精准识别比对、返贫预警监测锁定重点帮扶对象。二是号准贫脉，剖析“扶什么”。对贫困村、贫困户进行深入调研，获取准确真实数据，剖析致贫原因，因村、因户施策。在基础设施、产业发展、精准脱贫、等方面深入研究，精准落实产业扶贫、教育扶贫、易地搬迁扶贫、社会保障兜底扶贫等帮扶规划，加快探索脱贫奔康有效路径。三是开对方子，明确“怎么扶”。组织村组干部和贫困户代表学习考察庭院，培训技能。开阔他们的视野，提升思维，强化技能；根据贫困户意愿，签定协议，提供小猪，鸡苗，果树苗等鼓励他们发展产业，稳步增收。 

同时，市人防办切实加强对驻村帮扶工作队的管理，充分发挥驻村工作队脱贫攻坚先锋队主力军的作用，做实驻村帮扶工作，贫困村驻村工作队队员每月驻村工作日不少于20天，非贫困村每月驻村工作队员驻村工作日不少于10天。持续开展扶贫领域作风整治，着力解决扶贫领域存在的“四个意识”不强、政策措施不精准、责任落实不到位等突出问题。