赵晓春局长就持续深入推进“作风纪律深化年”活动提出四点要求

8月2日，市财政局组织召开全局干部职工大会，局党组书纪、局长赵晓春就持续深入推进“作风纪律深化年”活动扎实推进省委十一届三次全会、市委七届七次全会精神落地落实提出四点要求。

（一）严明纪律抓落实。要严明政治纪律，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通；要严明组织纪律，坚决维护组织权威，服从组织安排，及时向组织汇报思想情况和个人情况等；要严明廉洁纪律，自觉遵守作风纪律各项规定及实施细则，做“干净人”、干“明白事”，严禁触碰纪律红线；要严明群众纪律，坚持从群众中来、到群众中去，结合“大学习大讨论大调研”深入实际调查实情，把群众的事当成自己的事来做好做实；要严明工作纪律，自觉遵守机关工作规则，积极主动，敢于担责，大胆创新，按时高质量完成各项工作任务；要严明生活纪律，自觉净化朋友圈、社交圈，远离不良生活习惯，注重自身言行举止，不断提升道德修养。

（二）率先垂范抓落实。局班子成员要肩负起党风廉政建设主体责任，带头遵纪守法，加强干部职工廉政教育，每年至少组织分管科室开展两次以上党风廉政建设专题教育，教育引导干部职工自觉遵守作风纪律各项规定，做“忠诚、干净、担当”的好干部。各科室及直属单位负责人要在提升自身综合素质的同时，抓好本单位本科室干部职工的作风纪律教育，时刻提醒身边同志守住纪律底线，对干部职工出现的苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正。

（三）强化督查抓落实。要进一步加大对执行上下班工作纪律、驻村帮扶工作纪律、机关财经纪律等的检查抽查力度，让督促检查常态化；对检查发现的问题要及时反馈给分管领导、科室负责人和本人，并认真督促整改落实。同时，要扎实开展“回头看”工作，让问题发生率逐渐降低，最终实现类似问题不再发生，确保整改落实到位，努力推动机关作风持续好转。

（四）执行问责抓落实。要进一步加大问责问效力度，对出现作风问题的绝不姑息，必须严格问责，对出现影响全局工作的重大问题要坚持“零容忍”。要认真建立个人问题台账，将干部职工个人作风纪律情况与年终考核、评先选优、选拔任用等挂钩，进一步激励干部严格遵守作风纪律各项规定，时刻敲响纪律警钟。