广元市财政局 “三个强化”扎实做好中层干部轮岗交流工作

       为进一步改进机关工作作风，实现局机关人力资源的合理配置，充分调动干部职工工作激情，打造文明、廉洁、高效的干部队伍，市财政局“三个强化”扎实做好了中层干部轮岗交流工作，进一步优化了财政工作格局，推动财政工作又好又快发展。

一是强化领导，统一思想认识。局党组高度重视财政局中层干部轮岗交流工作，将其明确为“一把手”工程，列入局党组阶段性工作重要议事日程，局党组书记、局长赵晓春逐一与科室及直属单位负责人谈心，全面摸排了解科室（单位）工作现状及存在问题，做到了认识统一、思想统一、行动统一。

二是强化沟通，消除思想顾虑。为打消中层干部思想顾虑，最大限度地减少干部职工思想波动，使轮岗交流的干部轮的愉快、干的安心，局党组多次组织谈心谈话活动，切实做到“事前谈心谈话、事中座谈了解、事后民主评议”，最终经局党组会讨论决定，对我局13个科室、3个直属单位的负责人及部分干部职工进行了轮岗交流，进一步盘活了干部资源。

三是强化制度，形成长效机制。出台《广元市财政局干部职工轮岗交流实施办法》，进一步建立健全轮岗交流制度，并由局人事科牵头建立了干部职工轮岗档案，详细记录中层干部轮岗交流中的工作状态和业绩，实现干部管理动态化、痕迹化、制度化。