市财政评审中心组织学习新绩效评价操作规程

为进一步规范完善财政绩效评价工作，11月29日下午市财政评审中心组织财务人员认真学习了《四川省部门、政策和项目支出绩效评价操作规程》（简称新规程）的相关内容。

一是设立新的指标体系。在旧规程基础上进行科学优化，新规程指标体系现分为通用指标（包括项目决策、项目管理、项目完成）、共性指标（项目效果）、特性指标（分类设置）、个性指标（分项目设置），更加强调项目自身的特性。

二是更加注重前期准备。前期准备工作是绩效评价工作的重点，新规程在前期准备上更加深入、细致。不仅要借助于各种媒体介质收集相关信息和熟悉主管部门项目、单位提供的全部资料，而且要通过统计部门、行业部门、试评价收集基础数据，完成设定指标、落实基础数据、明确关注点和座谈重点、制定实施方案的工作。

三是导向更加明确。新规程以目标、需求、问题、服务为导向，在开展现场评价之前，就通过询问、网络搜索、评价试点等方式发现问题并梳理出来，有针对性的实施现场评价，通过共性问题挖掘项目政策不足点（旧规程绩效评价是在现场评价项目点发现问题，然后通过归纳、分析，总结梳理出问题）。

四是现场调查方式多样化。除旧规程常用的实地踏勘、面对面访谈、问卷调查外，增加了广泛座谈询问（包括主管部门、实施主体、受益对象等）、资料查证与复核等方式。

通过认真学习、深入讨论，大家不仅熟悉了绩效评价的操作程序，而且对今后绩效评价的方向、重点、方法有了准确的把握，有利于今后工作更加深入，更加精准，更加高效。