昭化区财政局 “三大机制”携手四川财经职业学院促共赢发展

近年来，为进一步增强财政财务干部依法理财能力，提高财政资金、资产、资源管理水平，昭化区财政局携手四川财经职业学院，打造建设“三大机制”，实现了昭化财政财务干部队伍建设和四川财经职业学院学生教育的共赢发展。

一是继续教育委培机制。为确保会计人员继续教育的效果和质量，区财政与四川财经职业学院多次沟通、磋商和积极筹备，将财政财务干部继续教育委托四川财经职业学院实施。按照“缺什么补什么”的原则，采取财政财务人员“点菜”方式，归类梳理确定培训内容，学院按照培训内容需求，认真备课、授课和考核。今年4月至6月，三批次共160余名乡镇财政和区级机关财务会计学员圆满完成在四川财经职业学院的学习培训，取得良好效果。

二是顶岗实习代管机制。昭化财政局与四川财经职业学院签订合作协议，为该院学生提供实习基地，采取结对帮带模式，对顶岗实习学生的食宿、学习、生活等方面进行代为管理。首期10名优秀会计专业的学生已于7月16日到位，开展为期1年的顶岗实习，既为财政注入了优质智力资源，又缓解了财政干部数量不足的困难。

三是课题攻关联动机制。在推进“大学习、打讨论、大调研”活动中，昭化财政局坚持以问题为导向，梳理出财政实践工作中存在的收入质量不高、预算约束力不强、财政资金使用绩效不佳、财政监管漏洞较多等10个问题形成调研课题，为充分利用校地双方的优势，昭化财政与四川财经职业学院开展深度合作，从中选择部分课题，组织各方力量，强化调查研究，既促进了财政实践和理论问题的有效解决，又实现了财政理论和实践的有机结合。