利州区四举措激发乡镇财政干部干事活力

政治上加强关心“增效”。严格落实谈心谈话制度，每年对乡镇财政干部开展全覆盖谈心谈话不少于1次。把谈心谈话与严肃纪律、抓早抓小、转变作风、优质服务、强化资金监管防范风险点，财政科学化精细化管理等结合起来，切实增强了对基层财政干部的管理实效。

工作上加强支持“保质”。着力做好财政干部业务培训。2018年举行4次乡镇财政干部业务培训会，培训人数达140人次，同时积极组织参加省、市各类专题培训，丰富了乡镇财政干部的视野，提升了业务水平，确保了乡镇财政服务农村工作大局的质量。

精神上加强激励“培优”。坚持公平、公开、公正的原则，以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，根据工作实绩，好中选优，每年评选“十佳财政所所长”“十佳财政干部”，切实发挥优秀人才的带动和促进作用。

生活上加强关怀“解困”。除对乡镇财政干部发放乡镇工作补贴外，区财政统筹安排资金建立了意外伤害和特殊疾病医疗风险保障基金，对在工作期间发生意外伤害和身患疾病的干部给予一次性补助，有力地消除了乡镇财政干部干事创业的后顾之忧。