4月17日，市审计局召开新任科级干部任职谈心谈话会，会上党组书记、局长周杰要求科级干部要进一步提升“五个能力”。一是提升领导能力。要坚持主动作为、主动谋划，要善于从政治高度、政治视野思考、推进工作，增强政治敏锐性，领导团结科室全体人员坚决贯彻执行党组各项决策。二是提升专业能力。科级干部作为单位中坚力量，要提升审计专业能力、分析研判能力，争做本职岗位上的表率标杆。三是提升创新能力。要创造性的谋划推进工作，围绕做亮审计名片、打造审计品牌，不断寻求工作新发展。四是提升攻坚克难能力。要勇于担当、勇于担责、勇于啃硬骨头，善于抓关键、抓重点，敢实践、抢进度，始终坚持目标导向、问题导向、结果导向，出成绩、出成果。五是提升沟通协调能力。要及时主动做好对上对下、对内对外的沟通工作，做到高效沟通、有效协作，能够统筹协调各方力量高质效推进工作。