东资西借增就业。投入协作资金150万元，依托家居产业城建成区级技能等级鉴定中心，启动区级人力资源产业园建设，建立“职业指导+培训+鉴定+就业”全链条就业促进机制。推动劳务协作站、人力资源公司、劳务专合社信息共享，发布东部企业用工信息4600余条，开展技能培训244人次，新增东西部劳务协作转移就业261人。

东智西用促就业。借力拱墅区“数字就业”经验，率先启动国内首个东西部劳务协作数字化服务平台—“杭广协作云”，覆盖各镇建设云驿站13个，为求职创业者提供求职登记、在线面试、在线签约、技能培训“云端”就业服务。目前，平台上线企业739家、在招岗位2655个、注册用户1.39万人、匹配就业岗位3173个。

东企西建扩就业。推行“企业+劳务经纪人+村集体经济组织+职业农民”的分工厂建设模式，由村集体经济提供“厂房”，劳务经济人落实设备、订单，人社、妇联等部门组织免费技能培训，建成东西部协作加工车间5家、认定就业帮扶车间（基地）3家，吸纳本地灵活就业580人。截至目前，东西部协作车间完成订单生产96批次，加工费达360余万元。