青川县劳动人事争议仲裁院深入贯彻落实党的二十大精神及部、厅关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动通知要求，迅速成立农民工工资争议速裁庭，充分发挥调解仲裁在根治欠薪工作中的重要作用，为农民工讨薪提供了新的维权渠道。近日，速裁庭集中处理了一起拖欠农民工工资集体争议案件，涉及农民工20人，共计追回工资31万余元。

组建专业团队，提供组织保障。（一）配强队伍。青川县仲裁院组建了一支“政治素质高、业务能力强、工作作风实”的速裁团队，配备了3名仲裁员、1名记录员，并在仲裁庭外悬挂了“农民工工资争议速裁庭”标识。（二）落实要求。快速办理是速裁庭的本质要求，速裁庭坚持“优先调解、优先立案、优先审理”的工作原则，明确从受理到调处到监督再到执行各环节的具体工作措施，依法及时有效维护农民工劳动报酬权益。（三）学习提升。定期开展业务培训，加强调裁审衔接，及时开展案件研讨交流，向兄弟单位学习工作经验，不断提升速裁队伍能力和水平。

优化办案程序，提升工作效能。（一）实现繁简分流。对符合条件的农民工工资争议案件，积极适用简易程序处理。尽量缩短举证期限，争取用人单位取消答辩期；对案情复杂、部分事实难以查明的，在查明拖欠工资事实的基础上，对工资请求先行裁决、先予执行。（二）简化庭审程序。推行要素式审理，在庭前调解阶段完成案件举证质证，把握案件审理焦点。庭审时直接围绕有争议的要素进行仲裁庭调查和辩论。（三）优化送达程序。实行“集中送达+电子送达+邮寄送达”的多元送达模式。针对同一被申请人、同一时间段、同一区域内的案件，做到“多案一线，一次送达”；针对配合度高、距离远、有准确收件地址的当事人采用短信、微信等电子送达或仲裁专递邮寄送达。通过优化办案程序，将原定45日审理期限缩短至15日，最长不超过30日内结案，工作效率提高了50%—200%。

加强联动协作，精准靶向发力。（一）部门齐抓共管。10人以上的农民工工资集体争议案件，启动集体争议协商处理机制，邀请工会、涉案企业主管部门、政府有关部门等参与调解和案件办理工作。（二）强化法援服务。对符合条件的经济困难农民工，主动协助申请司法援助或工会法律援助，由其指派专业律师免费对年龄偏大、文化水平低、法律知识薄弱等特殊群体提供法律咨询、代写仲裁文书和办理法援手续等“贴心”服务，有效降低农民工的仲裁难度系数和维权成本。（三）加强跟踪管理。对已经办结的案件，及时通知用人单位履行应尽义务，明确告知用人单位如不及时履行将会承担的不利后果。与人民法院建立长效联系机制，裁决书下达后抄送至法院，让法院了解案件具体情况；对可能需要强制执行的案件，提早做好前期工作，缩短农民工获得劳动报酬的时间。