狠抓源头预防。全面摸排全县在建项目缴存农民工工资保证金、工资支付以及劳动用工实名制管理等情况，全链条集中化解政府工程、国企项目和社会投资等重点领域涉薪问题。创新打造“党建引领·政企共建”亭子口灌区一期、百利大桥等“无欠薪项目”，阵地前移打好欠薪“预防牌”。2024年，排查在建项目、工厂企业等38个，涉及劳动者人数2700余人（次），督促城投·三清华庭建设项目等25个项目缴存农民工工资保证金3100余万元。

高效法援服务。持续联合开展“开工第一课”活动，筑牢预防欠薪第一道防线，畅通农民工维权“绿色通道”，积极为农民工讨薪提供法律援助，对农民工讨薪、工伤赔偿法律援助案件一律免予经济状况审查，推行“线上+委托+窗口”综合受理便民机制，高效解决讨薪诉求。2024年，开展专题宣讲10余次，解答法律咨询2000余人次，受理法律援助案件201件，挽回直接经济损失226万元。

重拳治欠护薪。人社部门联合住建、市场监管等部门对辖区内重点项目施工单位实名制管理、总包代发及订立劳动合同情况开展联合执法检查，及时纠治欠薪隐患苗头。推行“一案一专班”机制，一线指导、高位推进，持续保持打击“恶意欠薪”高压态势，强化“行刑衔接”，“铁腕”手段整治欠薪典型违法行为，及时通过案件联动机制向公安和检察机关移送涉嫌犯罪案件。2024年，开展联合检查3次，办理欠薪线索391件，发出限期整改指令书12份，向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2起，为780余名农民工成功追薪1200余万元。