1月24日，市人社局2024年度工作总结大会暨学习阅读型机关建设动员会召开。会议全面总结2024年工作，推进学习阅读型机关建设，不断激发“不服输、敢争先”的精气神，凝聚干部职工思想共识，坚定信心、干字当头，奋发有为做好2025年工作。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长梁元昊在会上讲话。局领导李坪、李辉、周宇昆、甘兴伟，二级调研员李涛出席会议。

会议指出，2024年全市人社系统深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，大力实施“1345”发展战略，创新提出人社现代化建设“456”实践思路，发扬“五拼五干五落实”精神，全国首个劳务专合社社员参加工伤保险青川试点全面完成，全国首个地级市制定发布人社基层服务阵地建设地方标准，全市城镇居民人均可支配收入增速位居全省第4，根治欠薪“省考”连续5年位居前3，农民工服务保障工作连续6年获得省委省政府表扬，城镇新增就业3.19万人，参加养老、工伤、失业保险人数分别达189.45万、25.44万、18.49万人，集中开展党纪学习教育，市公共实训基地项目实现当年开工建设、完成主体工程，川陕甘劳动人事争议调解仲裁区域性协作等10余项改革试点向“深水区”挺进,整体工作稳居全省第一方阵。

会议强调，新时代是大时代，新征程是大考场。新质生产力发展是“最深刻的巨变”，新型生产关系构建是“最关键的演变”，新就业形态兴起是“最直接的改变”，人口发展新常态是“最持久的渐变”，现代人力资源塑造是“最紧要的转变”。局系统要立足新发展阶段，增强战略定力、战略主动，识变应变、顺势而为，围绕“四新一现代”新形势新变化，来谋划和推进人社工作。

会议要求，2025年是“十四五”收官、“十五五”蓄势之年，也是广元建市四十周年。全市人社系统要牢记习近平总书记殷殷嘱托，坚持“扛红旗强改革、比发展惠民生、深治理保安全”工作取向，把握“创新试点、数智转型、品牌培育、文化传承、团队打造”基本路径，努力实现人社工作单项争先进、行业争优秀、整体创一流。一要促进高质量充分就业，坚持“五高”工作思路，构建大就业工作格局，突出抓好重点群体就业，高质量完成就业目标任务，高规格办好四川省2025年“春风行动”专项服务活动。二要健全多层次社保体系，稳步提升社保统筹层次和水平，拓展社保卡“一卡通”应用功能，筑牢基金安全防线。三要塑造现代化人才资源，锚定“三个倍增”，刚柔并济引才育才用才，健全评价激励和服务保障机制，建好用好广元市公共实训基地，高水平举办第十届职业技能竞赛。四要践行新时代枫桥经验，健全劳动关系协商协调、争议处理、欠薪治理等机制，全力保障大龄、新业态劳动者合法权益。五要擦亮温暖人社品牌底色，聚焦“五最”目标，实施标准引领、数字转型、专业提能、环境优化、评价升位“五大行动”，打造最优营商环境。

会议强调，局系统要围绕建设“五型”模范机关、“五好”干部队伍、“四个一样”领导班子，以学习阅读型机关建设为牵引，加强政治思想建设、班子队伍建设、作风纪律建设、六铁团队建设，推动人社工作整体再上台阶。一要勤学，解决“本领恐慌”。养成读书习惯，每天学习阅读，让学习阅读成为生活习惯。二要善思，消除“思路贫乏”。在学习过程中，多问几个为什么，做到凡事有思路、有办法。三要能写，弥补“能力偏科”。能提笔、勤拿笔、善用笔，用笔总结经验、梳理工作，化零散为系统、化粗浅为精深、化感性为理性，不断提升思维水平、认识水平、工作水平。四要会干，诠释“说不如做”。争当行动派，牢记“刀要在石上磨、人要在事上练”“做难事必有所得”，学以致用、知行合一，敢干事、会干事，干成每件事。

会议要求，春节临近，局系统干部职工要安全廉洁过节，严格遵守中央八项规定精神，强化安全保障，度过一个平安、廉洁、欢乐、祥和的节日。各科室单位要做好工作统筹，谋划好2025年重点工作、重大活动，铆足干劲实现一季度“开门红”。要严格值班值守，落实春节假期24小时值班，高效稳妥处置各类突发事件。

会上，通报了2024年全市人社工作情况、全局系统获奖和干部职工考核、全局系统年度人社工作“三大奖”获奖情况，5名干部职工代表作交流发言。

局系统干部职工、退休党支部书记、驻村工作队员参加会议。