就业是最基本的民生。近年来，剑阁县人社局坚持“围绕就业抓党建，抓好党建促就业”工作思路，创新构建“红色动能·就业先锋”服务体系，通过“组织链、服务链、人才链”三链融合，深化“党建+就业”融合模式，累计举办各类招聘活动51余场次，开展职业技能培训7590人次，交出了一份亮眼的民生答卷。

织密组织体系，筑牢就业服务“桥头堡”。聚焦就业服务“最后一公里”，构建“党委统筹、支部联建、党员包干”三级联动机制。推行“1+2+3”红色服务法（1名党员联系2家企业、帮扶3类重点群体），建立用工需求、技能培训、政策落实三本动态台账。2024年以来，累计解决企业用工难题70余件，通过全省V3.0就业系统为286家企业发放稳岗返还补贴167.36万元，实现组织优势向服务效能转化。

搭建智慧平台，畅通就业服务“快车道”。实施“红色领航·数字赋能”工程，打造“线上+线下”立体服务体系。线上开发“剑阁好就业”智慧平台，集成岗位推荐、技能培训、政策咨询等4大功能模块，实现就业服务“指尖办”“码上享”。线下组建“红领先锋”服务队，开展“百日千企万户”大走访，建立高校毕业生、脱贫人口等重点群体“一人一策”电子档案。通过直播带岗、线上面试等新形式，累计提供就业岗位1.2万个，重点群体就业帮扶率突破93%，应届高校毕业生帮扶就业率达95.9%。

深化产教融合，锻造技能提升“新引擎”。构建“党建联建+产教融合”技能培育体系，联合14家职业院校、30家重点企业成立产教融合党建联盟，紧扣县域特色产业开发民宿管家、剑州豆腐师、手工藤编等10个定制化培训工种。打造“技能认定直通车”服务体系，通过“岗位实训-技能鉴定-就业对接”全链条培育机制，累计完成特色工种培训7590人次，培训后就业率提升至91.3%，形成“培训一人、就业一人、致富一户”的乡村振兴人才培育闭环。