随着新就业形态的快速发展，货车司机、网约车司机等群体已成为经济社会发展的重要力量。然而，长期奔波在外的他们普遍面临“休息难、吃饭难、供给难”等问题。剑阁县聚焦新就业群体急难愁盼，创新打造G108线小剑门服务区货车司机“暖心之家”，通过党建引领、资源整合、服务升级等方式，切实提升从业者的获得感、幸福感和安全感，为稳就业、促和谐注入新动能。

党建引领聚合力，服务阵地“筑根基”。县交通运输行业党委联合产业工会委员会牵头，县人社行业党委、县委社会工作部积极参与，依托“小剑门”服务区现有设施，打造集党群服务、生活保障、社区治理于一体的综合服务阵地。设立党群服务中心，提供政策宣传、就业指导、会议座谈、书刊阅读、停车休息等服务。同步开展新就业群体职业规划活动，提供职业指导、岗位推荐、政策咨询等服务，并定期举办“人社政策宣讲日”活动，确保惠民政策直达新就业群体，推动“我为群众办实事”活动走深走实。

多元供给优服务，暖心举措“全覆盖”。生活服务“平价化”，推出20元低价床位、15元平价餐饮，配套免费洗浴、洗衣及共享厨房，降低司机生活成本；设施配套“人性化”，配置充电桩、24小时热水间、安保监控等，满足停车、充电、洗漱等多元化需求；数字赋能“便捷化”，上线“蜀道畅”微信小程序，实现线上认证、扫码打卡、积分兑换、岗位发布等功能，提升服务效率。创新推出“技能积分”制度，司机参与培训可累积积分兑换服务，同时联合本地企业开发“灵活就业岗位库”，为临时休整的司机提供短期兼职机会。

社区治理强保障，安全环境“零距离”。开发公益性岗位，优先安置就业困难人员在“暖心之家”服务岗位就业，实行24小时安保值守，建立监控信息共享机制，规范停车管理，设立紧急求助电话，确保司机“停次放心车、睡场巴适觉”，有效预防治安事件发生。将“暖心之家”纳入“新就业群体劳动权益保障示范点”，建立劳动监察驻点联络机制，联合工会、司法等部门设立“维权服务”站，为司机提供劳动合同审查、欠薪投诉受理、法律援助等兜底服务。