6月25日，市人社局组织召开2025年第二次政企面对面恳谈会，通过“面对面交流、心贴心服务”倾听市属国有企业需求和意见建议，持续优化人社营商环境，为国有企业高质量发展保驾护航。市人社局党组成员、副局长张琴出席会议并讲话，市社保事务中心主任程皓主持会议。市国资委相关负责同志、局属相关科室（单位）负责人及市属国企代表参加会议。

会议指出，国有企业是国民经济的重要支柱，在推动产业升级、稳定经济增长、保障改善民生等方面作出了卓越贡献。人社部门深入贯彻落实党中央、省委和市委决策部署，以服务企业发展为导向，当好“宣传员”“服务员”“调解员”，积极构建“政策落实零梗阻、企业服务零距离”的工作格局，不断优化人社领域营商环境。

会议强调，人社部门将聚焦企业需求，以更有力的举措、更贴心的服务，为企业排忧解难。一是强化人才支撑。持续深化与高校、科研院所合作，举办专场招聘会、人才对接会，加大企业技能人才培养力度等，破解企业引才育才难题。二是落实惠企政策。简化政策申报流程，推行“免申即享”“直补快办”模式，加大稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款等惠企政策落实力度，让企业及时享受到政策红利。三是优化服务保障。强化企业用工指导，预防和化解劳动纠纷。持续优化人社公共服务，实现更多业务“网上办”“掌上办”“一次办”，让企业办事更便捷、更高效。

会议要求，人社部门将勇蹚深水区，精准补短强弱，打造最优人社营商环境。一是强化组织保障。建立健全优化人社营商环境领导责任体系，建立助企工作队、助企服务专员晒单机制，落实“好差评”“领导干部走流程”等机制，切实破解企业办事难题。二是提升评价结果。实时跟踪营商环境“背靠背”满意度监测情况，深度剖析监测反馈问题，形成攻坚清单，确保短板问题真整改、快提升。三是加大经验推广。加强优化营商环境典型经验做法的总结提炼，形成可复制、可推广的人社优化营商环境实践经验，加力打造“五最温暖人社”品牌。

会上通报了2025年人社工作开展情况，市属国企聚焦就业扶持政策、用工保障、社保政策、劳动关系等方面畅所欲言，局属相关科室（单位）现场回应企业关切并建立问题台账，后续跟踪落实。