苍溪县退役军人事务局坚持以技能培训为手段、以职业推介为抓手、以实现就业为目标的工作思路，大力实施“一个主题”、“三个清楚”、“五个做到”的“贴心135”举措，助推退役军人就业创业。

“一个主题”：搭建就业创业平台，培养和提升职业技能，想方设法帮助退役军人实现就业创业。

“三个清楚”：一是人员底数清楚。通过走访摸排，对全县就业困难的适龄退役军人建立台账，详细记录其身体状况、学历水平、技能特长等信息，进入就业创业帮扶数据库。二是职业意愿清楚。通过座谈会、入户走访、退伍返乡等时机，征求就业创业意愿，介绍相关政策法规，帮助分析当前就业形势，发放就业创业手册等宣传资料。三是市场需求清楚。充分进行市场调研，3次组织专人赴川渝两地央企、国企、民企进行实地考察交流，了解用人单位需求，与12家企业达成就业合作协议，为退役军人就业创业谋出路、找门路。

“五个做到”：一是做到“辅导”与“引导”共服务。建立起退役军人心理辅导室，采取主动出访与组织座谈的方式，进行就业创业心理测试与辅导，加强引导教育，帮助克服高不成低不就思想，树立正确务实的择业观。二是做到“送鱼”与“授渔”两手抓。一方面在生活上关心帮扶，为他们纾困解难；另一方面根据个人求职意愿和职业规划，有针对性制定职业培训、职业推荐的举措，着力培养他们的就业创业技能，提升业务能力，增强竞争优势。三是做到“送岗”与“选岗”相结合。与用人单位签署合作协议，建立人才需求直通道，为退役军人量身送上适合的工作岗位的同时，定期不定期在县域中心区域组织大型专场招聘会，让退役军人自由选择心仪的工作岗位。四是做到“订单”与“热门”同培训。坚持以市场需求为导向，本着企业需要什么人才、市场急需什么技能为主旨，开展订单式培训，让退役军人职业技能达标，实现培训结业即就业，为就业创业提供坚强保障。五是做到“线上”与“线下”齐发力。大力拓展职业推介渠道，充分发挥网络优势，搭建网上选岗平台，“线上”与“线下”一齐发力，为退役军人就业创业提供广阔的舞台。

截至目前，苍溪县退役军人事务局先后组织3批共120余名退役军人参加职业技能培训，其中已有52人取得职业技能操作证书并顺利实现就业。并通过“春风送岗”、现场招聘会、网络平台等途径，使362名退役军人成功实现就业，走上工作岗位。