（1）组织一次简朴热烈的欢迎仪式。充分利用退役军人集中报道的时间节点，及时开展简朴务实热烈的欢迎仪式，让其深切感受全社会“尊崇军人职业、尊重退役军人”的深厚情怀，既是对退役军人步入人生新阶段的欢迎和纪念，也是对他们奋进新征程的激励和期望，鼓励他们主动适应转变、不断提升自我，积极为家乡建设发展贡献智慧力量，在新的征程上续写军人荣光。

（2）组织一次严格细致的档案核查。严格按照档案审核的基本流程，认真仔细核查每名退役军人服役期间参加作战表现、练兵备战水平、服役年限、服役地区艰苦程度以及立功受奖和所学专业等情况，逐项梳理、逐一登记，突出标准化、精细化、零出错，为后期实现人岗相适、精准安置提供重要参考。

（3）组织一次科学全面的岗位筹集。退役军人档案接收核查后，及时将情况报告区委区政府分管领导和主要领导，并提出相关安置工作意见和思路，力争区委区政府大力支持的同时， 多次组织召开退役军人岗位安置工作协调会，全面筹集机关、事业单位岗位和国有企业岗位，使接收退役军人人员数与接收安置岗位数之比达到1：1.5以上。

（4）组织一次阳光透明的岗位选择。坚持公开、公平、公正原则，组织84名退役军人，按照安置对象、安置岗位、安置程序、安置结果“四公开”的办法，切实让贡献大、付出多的退役军人优先选择岗位，基本做到了部队满意、退役军人满意、接收单位满意。选岗全程接受区纪委监委、退役军人和社会监督。

（5）组织一次精准实用的岗前培训。采取“统一规划、集中编班、面授教学”的方式，组织退役军人开展岗前教育培训，围绕“在地方经济建设中续写‘戎耀’”“勇做岗位排头兵”“如何赢得全社会尊重”等5主题，进行专题辅导、阐释政策，帮助84名退役军人进一步提升综合素质，改善知识结构，了解地方经济社会形势，使其顺利迈好人生转轨、事业转型、工作转岗的第一步。

（6）组织一次热情细致的上岗回访。退役军人确定安置岗位后，及时与接收单位联系，进一步宣讲退役军人安置政策和介绍退役军人的服役经历，将接收单位对退役军人的“问号”拉成“感叹号”，打通人岗相适、精准安置的“最后一米”，同时，加大退役军人的关心关怀，尤其做好上岗后的心理辅导，帮助其处理好家庭与工作之间的矛盾，使其迈好工作转轨、事业转型、人生转身的关键步伐，在大有可为的新时代不忘初心、不辱使命，为加快建设川陕甘结合部现代化中心城市核心区贡献力量。2019年以来，利州区共岗位安置退役军人84名，其中，3名军队转业干部在2021年乡镇（街道）换届选举中走上领导岗位，65名政府安排工作退役士兵逐步成长为事业单位和国有企业的业务骨干。