（1）深入学习研究。充分利用国家、省市行业部门官方网站、微信公众号、工作群等渠道，适时关注上级行业部门工作动态，及时下载阅览发布的政策法规、政策解读以及2022年的工作要点，组织相关工作人员逐条梳理学习、逐项深入研究，确保2022年退役军人安置就业工作不偏航不脱节不缺位不松劲。

（2）结合实际谋划。全面总结上年度退役军人安置就业工作开展情况，详细列举需提升改进的事例，并提出科学有效的改进措施，确保本年度工作全面有序开展。深入开展退役军人安置就业工作事项的调查统计，将历年来岗位安置到行政机关、事业单位、国有企业以及不符合岗位安置条件的退役军人就业情况，分门别类进行统计汇总。突出结合利州实际，聚焦解决问题，及时征求相关职能部门意见建议，精心拟定贯彻实施方案，确保政策实在管用、含金量足。

（3）广泛走访调研。结合“元旦”“春节”前走访慰问，广泛开展调查研究，科学制定2022年退役军人安置就业工作要点，并及时传输至“两站一中心”，切实打通政策落实“最后一公里”。以“起步就提速、开局就争先”的精气神，全力做好2022年退役军人安置就业工作，精心组织开展岗位安置退役军人适应回访50余人次、职业技能提升培训摸底调查600余人次、线上线下专场招聘筹备会3次，实现开局精彩，首战必胜。