2月9日，市军休所召开全体干部职工大会，就如何高标准开展干部职工风气专项教育整治，促进单位作风纪律根本好转做出动员安排。

会上，副所长温兵传达了市退役军人事务局2月7日召开的干部职工风气专项教育整治动员大会精神，组织学习了相关文件，并结合实际情况，就军休所贯彻落实上级决策部署，从严开展干部职工风气专项教育整治、促进单位作风纪律根本好转从指导思想、整治目标、整治内容、方法步骤、组织领导机构等方面做了动员和安排。

所长罗刚就搞好此次干部职工风气专项教育整治提出四点要求：一是认识要到位，人人都要有紧迫感、危机感。二是任务要压实，人人都要做参与者、答卷人。三是考核要严格，对照教育整治内容逐人逐项过关，争取人人得高分。四是纪律要严明，要在时间、人员、内容、效果上抓好“四落实”，不能边整治边出问题。

最后，党委书记蒋捍军围绕“开展教育整治，培育良好风气，促进军休服务管理高质量发展”主题做了授课辅导。从“风气好是对党委班子的高度肯定，风气好是对单位形象的最高褒扬，风气好是对干部职工的最大鼓励”三个方面阐述了培育良好风气的重要意义，从“不思进取缺动力、不爱本职缺操守、不守纪律缺敬畏、不讲团结缺格局”四个方面剖析了风气不正的表现形式和产生原因，提出了加强风气建设的五条建议：一是要注重理论武装，明大势跟主流；二是要注重领导带头，做模范当表率；三是要注重强基固本，抓教育严管理；四是要注重纪律约束，刹歪风树正气；五是要注重制度运用，立规矩管长远。

动员大会较好地分析了全面从严的大势大局，传递了一严到底的坚定决心，在干部职工队伍中引发强烈反响。大家纷纷表示一定要端正思想认识，拿出实际行动，积极投身教育整治，大力纠改顽瘴痼疾，不断树立良好风气，共同推进军休工作高质量发展。