自2019年3月广元市昭化区退役军人事务局成立以来，受编制职数影响，面对全区近万名退役军人这一庞大群体，人少事多的问题显得尤为突出，为做好全区退役军人服务保障工作，昭化区退役军人事务局突出“五招”为队伍建设强筋壮骨。

（一）强抓直属事业单位建设，积极向上争取编制。积极对接区委编办等有关部门，成立区退役军人服务中心、区烈士纪念设施保护中心、太公红军山烈士陵园管理中心，划转区光荣院归属，争取事业编制7名。

（二）抢抓人才引进机遇，选用高学历素质人才。积极参与全区高层次人才引进工作，结合本地本部门实际，招引四川大学等高校本科、硕士生3名，大力培养年轻干部，现皆已成为骨干力量。

（三）打造大学生见习基地，注入更多新鲜血液。将区退役军人服务中心打造成大学生见习基地，每年吸纳见习生2-5名，经过岗前培训后配置在区退役军人服务中心窗口岗位，为来访退役军人服好务。

（四）活用退役士兵岗前适应锻炼，拉近退役军人距离。每年接收符合政府安排工作退役士兵，在安置前安排他们在区退役军人服务中心进行岗前适应锻炼，让退役军人服务退役军人，战友情深有利于情感上的认同，相同经历有利于工作上的开展，扎实作风有利于效率上的提高。

（五）临聘社会优秀人才，队伍建设添砖加瓦。与区人社局加强联系，筛选社会优秀人才2名，通过劳务派遣的方式，经过岗前培训后配置在区退役军人服务中心窗口岗位，进一步保证服务中心人手充足，高效有序运转。