为帮助辖区退役军人及军属顺利就业，近日旺苍县退役军人事务局在电影院举办了2023年退役军人及军属现场招聘会。此次招聘会，我局积极对接当地人社部门及优质企业，积极搭建退役军人就业创业平台，实现就业需求与岗位的精准对接，做好退役军人企业招聘，同时为退役军人发挥作用提供更好的舞台。据悉，本次招聘会累计23家企业现场选聘人员，提供就业岗位1800个，提供工种有工厂普工、管理员、医生、护士、司机、销售等岗位，招聘会现场进场应聘求职者1450人次，其中退役军人达成初步就业意向10人。

下一步，旺苍县退役军人事务局将持续务实推进2023年退役军人及军属招聘会。一是优化信息发布服务。广泛搜集岗位信息，通过窗口经办、网络登记、上门走访、调研座谈等方式，摸清各类用工主体特别是中小微企业、民营企业招聘岗位和零工需求信息，形成招聘需求清单。充分利用服务大厅、政务大厅、乡镇服务站等线下场所，以及招聘网站、微信微博、APP等线上途径发布招聘信息，推动岗位信息县级归集、多点联动发布。二是优化招聘组织服务。因地制宜开展线下各类招聘活动，针对性举办小规模、定制化招聘会，实现“周周有活动、日日有服务”。合理安排行业、企业、专业招聘场次，开展“公共就业服务进乡村”、乡村招聘大集等定向招聘活动，推进企业与退役军人及军属精准对接。探索开展“即时快招”招聘方式，提供即时发布信息、组织对接、面试洽谈等“一站式”快办服务，满足企业和退役军人及军属即时对接需求。常态化举办线上招聘活动，开设大型专项招聘活动线上专场专区，推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式，实现线上线下招聘活动不停歇。三是优化重点企业用工保障服务。强化重点企业用工常态化服务，动态更新重点企业清单，完善“一对一”联系服务机制，提供员工招聘、疫情防控、政策落实等服务。探索建立用工余缺调剂机制，帮助企业搭建共享用工信息对接平台，帮助企业就近就地调剂本地用工，缓解企业临时用工难题。四是加强企业用工指导。及时发布人力资源市场供求状况和工资指导价位，帮助企业了解市场供需状况，科学设置岗位，制定招聘计划，做好岗位需求特征描述和企业文化、工作环境宣介，引导其理性招聘。五是构建多元主体服务格局。充分发挥公共就业服务机构行业示范作用，强化招聘信息有效性审核，向社会免费提供招聘用工兜底服务和重特大突发事件应急服务。鼓励人力资源服务机构提供高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等专业化服务，满足企业高端服务需求。鼓励社会组织采取政策宣传、需求摸排、专业服务等方式，依法有序提供招聘用工服务。广泛招募就业服务领域专家、企业家、人力资源服务机构从业人员、高校就业指导老师等各领域有一定专长的热心人士，组建企业用工服务志愿团队，提供公益性招聘用工服务。六是加强求职人员引导。积极为求职者推送诚信人力资源服务机构和招聘网站信息，帮助其掌握正规求职途径，筛选适合的岗位信息。向退役军人及军属客观宣传解读就业形势，引导其树立正确的就业观、择业观，组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，帮助其熟悉工作环境和岗位流程，增进求职者与企业相互了解。强化优先推荐，“点对点”推荐大龄、就业困难、残疾人、登记失业、未就业毕业生等重点退役军人到适合的企业应聘求职，及时落实社会保险补贴等就业政策。