一是全面统计排查培训意愿。充分利用微信群、QQ群、电话、退役军人专场招聘会等方式，对符合条件的自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部全面摸底排查，全方位宣传退役士兵培训政策，确保退役军人“想培尽培，应培尽培”。

二是充分利用区级承训机构。依托师资力量强、实训设施好、教学质量高的培训机构开展业务培训。根据退役士兵就业意愿，有针对性地选择了起重装卸机械操作专业培训，制定了培训实施方案，同时加强对承训机构的督促指导，要求规范教学，提高培训质量。

三是及时组织职业技能培训。及时与承训机构通力合作，第一时间组织开展职业技能提升培训。同时，积极与承训机构搭建就业平台，努力做到“培训一人，就业一人”，切实保障退役军人稳定就业、高质量就业。