为进一步适应兵役制度改革要求，尽力解决退役军人“后路”问题，剑阁县退役军人事务局立足实际，持续优化退役军人安置政策，畅通安置渠道，帮助破解退役军人个人职业发展困境。

（一）争取人岗相适，让退役军人“称心”。将退役士兵学历层次和部队专业技术综合考虑，畅通事业单位专业技术岗位落实政府安排工作退役士兵安置渠道，最大程度争取人岗相适。提前向编办建议在县级行政（事业）单位或乡镇给足预选编制，国有企业作为备选，由拟安置士兵自愿选择。现场邀请拟安置单位和待安置士兵进行人岗双向交流，及时让退役士兵了解工作环境、岗位性质及入职后的福利待遇，使其充分人岗相适。

（二）“阳光”安置到位，让退役军人“安心”。按照安置对象、安置岗位、安置程序、安置结果“四公开”的安置原则，在正式选岗前组织转业士兵交流座谈，预先告知拟安置单位基本情况，预留考虑时间。根据退役士兵服役年限、服役地区、服役经历、立功受奖等情况进行量化打分，并向社会公示，以“优秀者优先”原则，由待安置退役士兵根据评分高低，依次选岗，全程公开。

（三）事后跟踪服务，让退役军人“放心”。安置结束后，及时与安置接收单位联系，进一步宣讲退役军人安置政策和介绍退役军人服役经历，了解关心安置人员日常生活，对个别不适应安置岗位实际工作情况的转业士兵，及时进行人文关怀、了解思想动态、做好纾难解困，拉直接收单位与安置士兵之间的信息“问号”，打通人岗相适、精准安置的“最后一米”，确保安置工作有序、圆满。

截至目前，2023年度16名由政府安排工作退役士兵已全部安置到县级部门或乡镇管理的事业单位，并于7月底完成到岗报到。