落实政策“留岗位”。把符合政府安排工作退役士兵接收安置工作摆上重要议事日程,县退役军人事务局、县委编办、县人社局等相关部门共同参与，协调联动，在年初拟定事业单位招聘考录工作时预留编制20个，计划用于今年符合政府安排工作退役士兵的安置。

岗前锻炼“转角色”。通过座谈、交流、培训等方式，进一步了解符合政府安排工作退役士兵的安置意向、个人特长、家庭生活状况等，有针对性地推荐他们到机关单位开展见习，帮助他们在熟悉地方工作环境，提升岗位业务技能。

岗位选择“全公开”。本着“公平、公开、公正、透明”的原则，制定岗位选择工作规程，践行“阳光安置”。严格开展档案审核，量化评分结果由本人签字确认后进行公示，由符合政府安排工作退役士兵按得分和排序自主选择确认安置岗位。