一、完善制度，提高见习的规范性。坚持阵地前移，将见习基地设在区退役军人服务中心。按照“政府引导、社会参与、注重公益、促进就业”原则，实行动态管理和分级管理制度，明确职能责任，制定完善签到考勤、日常管理、工作考核等管理制度，为就业见习工作开展提供有力有效的保障。

二、多岗锻炼，提高见习的针对性。区退军人服务中心和区人社局协调沟通，坚持“数量与质量并重，岗位与专业匹配”原则，让录用的见习大学生在安置就业、优抚优待、档案数字化、信访接待、行政事务5个岗位轮岗锻炼，为大学生提供一个过渡平台，帮助他们尽快适应社会环境、提升职业技能，实现从学校到社会的无缝衔接。

三、多重保障，提高见习的实效性。做好见习人员岗前集中培训和安全教育，见习过程中有序开展公文写作、安置就业、优抚优待等培训课程，有效提升见习生的工作技能，实现从理论知识到实际运用的跨越。注重见习跟踪服务，及时了解、准确掌握见习人员思想、工作和生活情况，积极解决见习生见习中的困难和问题。同时加大宣传力度，提高见习基地知名度以及社会影响力，吸引更多优秀人才参与。截至目前，区退役军人服务中心已孵化大学生和待业青年15名，成为各个领域人才培养的摇篮，为各个机构输送优秀人才。