一是老干部阵地建设规范化。统筹安排独立的办公用房，围绕“六有”（有标识标牌、有工作团队、有工作制度、有联络指导、有活动阵地、有台账记录）“六好”（政治引领好、工作内容好、特色创建好、示范带动好、团队建设好、社会反响好）标准，建立市水利局“老干部活动室”，对长期在成都、绵阳等地生活的退休党员干部成立流动党小组，每年落实专项工作经费4万元用于老干部开展活动，从人力、物力、财力、阵地和制度上保证了老干部工作的顺利开展。
二是老干部服务和管理人性化。着力建好“三本台账”，即《离退休干部人员信息台账》《离退休干部党组织信息台账》《老干部专兼职工作人员台账》，切实做到情况清、底数明，并及时更新，动态维护。认真落实困难补助、医疗照顾等政策，为常年生病、生活困难的退休老干部申报困难补助，重大节假日由局领导带队看望慰问离退休中退役老军人，并发放慰问金，让他们时刻感受到组织的关怀和温暖。
三是老干部作用发挥最大化。开展“银辉闪耀、爱满桑榆”离退休干部志愿服务活动。组织离退休支部老干部自愿到我局联系帮挂社区开展疫情防控、对口帮扶、矛盾化解等服务活动。组织水利分会专家建立了朝天镇小安村、中子镇高车村科技服务营地，为工程建设提供科技咨询和科技指导。围绕重大决策部署，较好的发挥离退休干部的政治优势、专业特长、威望影响，组织引导他们服务基层，为做好疫情防控、推进乡村振兴等重大战略实施献智出力。
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