市水利局五项举措加强干部日常监督管理

市水利局五项举措加强干部日常监督管理

市水利局党组始终坚持深化纪律作风建设，持之以恒抓好干部日常监督管理。一是建立完善干部管理制度。出台《广元市水利干部纪律作风整顿“十个坚决”》，制定《周小结月调度季考核年评价制度》《市水利局干部职工请销假制度》《市水利局干部职工学习培训制度》等相关配套制度12个，印发了《公务员平时考核实施方案》，切实用制度规范管理干部。二是坚持干部任前廉政谈话和干部年度分层级述职述廉制度，落实新任职领导干部勤政、廉政“双谈话、双承诺”制度，定期开展警示教育活动，为干部遵守政治纪律、严明政治规矩指明方向、划出红线。三是规范干部人事档案管理。全面完成事业单位人事档案数字化建设和干部档案专项审核，完成了2014年以来发现的档案问题排查整治工作，对重要信息记载不一致、档案材料存疑的，建立整改台账，定期进行整改。四是常态化开展专项整治。全面摸排整治领导干部亲属违规经商办企业、“裸官”、违规兼职、因私出国（境）报告审批等，建立了系统台账，对发现的问题进行了及时清退处理，坚决筑牢干部监管“防火墙”。五是谈心谈话全覆盖。有效落实提醒函询诫勉、日常行为量化监管预警等措施，从严领导干部个人事项查核管理，对反馈的问题及时整改。