市水利局认真贯彻落实《公务员法》，全面加强公务员管理

市水利局认真贯彻落实《公务员法》，全面加强公务员管理

《公务员法》实施以来，市水利局严格贯彻落实公务员法及配套法规，特别是公务员职务与职级并行、考录、调任、转任、考核、奖励、培训、回避、工资福利等法规文件。

一是丰富渠道形式，加强学习培训。市水利局始终把《公务员法》的贯彻落实摆在突出位置来抓，把抓好学习培训作为贯彻实施的重要前提和保证。在强化公务员（参公人员）学习时，将学习培训的重点放在对原文的仔细研读上，确保吃透法律政策，达到融会贯通的效果。坚持做到领导干部带头学、人事干部深入学、干部职工全员学。通过理论学习中心组学习（扩大）会议、全市组织系统“专业能力提升行动”培训班、科务会、水利大讲堂等线下方式，学习强国、四川省国家工作人员学法考法平台等线上方式多渠道学习，确保公务员（参公人员）参学率达到100%。

二是加大宣传力度，营造良好氛围。在局官方网站等政务新媒体上开设宣传专栏，并针对新修订的《公务员法》干部群众普遍关注的热点、难点问题，进行重点宣传解释。同时，结合世界水日、中国水周、国家宪法日、世界环境日等宣传活动，同步开展新修订的《公务员法》及相关配套法规宣传，为新修订的《公务员法》顺利实施营造良好氛围。

三是认真贯彻执行，确保实施效果。一是在编制限额内，严格按照公务员登记的范围、对象、条件和程序等有关规定进行登记，确保“全员准确登记”。二是在公务员调任、转任上，严控编制和职位，严格按照资格条件要求和规定程序进行。三是对重点岗位领导干部及时进行轮岗，确保公务员交流轮岗制度落到实处。四是在领导干部选拔任用和公务员调任、转任、录用工作中，从严执行公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利益及其亲属利害关系的，自觉回避。