（1）压实“两个责任”，狠抓落实出真招。成立了由局党组书记、局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了党组主体责任、分管领导直接责任、股室具体责任，层层压实责任和传导压力，签订党风廉政建设“责任状”25份，召开专题会议4次，开展主体责任专项监督检查3次；先后对班子成员、下级单位主要负责人、重要风险岗位人员谈心谈话28人次。（2）筑牢防腐墙，狠抓学教出实招。扎实开展了党风党纪教育月和会前学纪讲法“两大”活动。把反腐倡廉理论学习纳入党组中心组、支部“三会一课”等重要学习内容，组织集中学习3次，领导带头讲廉政党课3次，对领导干部、中层干部、直属单位负责人等“关键少数”人进行3次专题培训，撰写学习笔记和心得体会共10余万字。抓住重大节假日机会，向党员干部发送手机信息、微信或书信等廉政短信和警示信息112条，观看警示教育片和党性实地（木门红军会议遗址等）教育5次。（3）健全长效机制，狠抓作风建设出巧招。按规定建立了干部廉政档案、领导干部重大事项报告制度、任前公示等制度。结合“水务工作”特点制定了机关接待规定，明确标准、严格执行，杜绝“四风”现象。同时，领导带头严格落实《廉洁自律规定》，严格财经纪律和经费管理、审核、审批制度，强化党内“三大”监督。（4）坚持领导带头，狠抓上下联动出全招。坚持领导干部定期撰写廉政建设主体责任报告制。在结合加强和改进党的作风建设、反腐倡廉、预防职务犯罪、“创先争优”等活动的带头开展中，虚心听取群众的意见和建议，诚恳接受群众的批评，努力克服和解决班子中存在的问题。在牢记“四种意识”中讲学习、讲政治、讲正气，时时做到自省、自重、自警、自律，处处发挥表率作用。
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