全市组织部长会议召开后，市卫生健康委迅速行动，立即召开委党组扩大会议认真学习贯彻落实，深刻领悟、统筹谋划，为全面提升全市卫生健康系统各项组织工作把好脉、开好局、起好步。
一是坚持统一思想、提高站位，政治建设强化到位。坚守正确政治方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。着眼政治生态建设，计划对委直属单位基层党组织“三会一课”、组织生活会等工作进行全面督查，针对发现问题及时整改，杜绝党的组织生活表面化、形式化问题。树立高质量发展的目标导向，围绕卫生健康事业各项工作的发展找短板、补措施，推动全系统党的建设和组织工作水平有质的提升。
二是坚持严格标准、强化管理，干部选任规范到位。把习近平总书记选人用人重要思想贯彻到干部选任工作每个环节，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及省委市委相关规定，全面落实市委组织部印发的《广元市培养选拔“五善”干部工作方案》各项要求，着力在干部培养、考核、选任、管理、激励上下功夫，突出政治标准选人用人，重标准、重程序、重民主、重监督，努力培养造就忠诚干净担当的高素质骨干队伍，用高度的政治自觉认真开展干部选拔任用工作。进一步做好卫生健康系统专业化干部储备，让“专业人干专业事”，完善奖励制度，激励系统干部担当作为。
三是坚持固本强基、打造品牌，行业党建部署到位。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹抓好委机关、委直属各单位和民营医疗机构各领域党建工作，进一步强化抓党建的主责意识和责任担当。深入推进抓党建促脱贫攻坚，持续抓好委机关及直属单位第一书记驻村扶贫工作，巩固脱贫成果，加大对系统内基层党支部建设的指导力度，抓好党支部规范化、示范化、品牌化、信息化“四化”建设的推进落实，实现对支部的调研全覆盖、工作全覆盖，着力打造行业党建品牌。
四是坚持人才兴医、人才强卫，战略思维落实到位。坚持以名医工程为引领，大力实施“人才兴医、人才强卫”战略，全面对照市人才办出台的系列人才政策，一条条梳理，一项项落实，以补齐基层人才短板和强化高层次人才为重点，着力构建和优化育才工作体系，有效激发存量人才活力，着力加强和落实人才引进计划，有效提高高端人才集聚效应，着力建立和完善人才培养、引进、使用、评价、激励全链条体制机制，力促卫生专业人才增量提质，加快推进川陕甘结合部区域医疗中心建设。
五是坚持守土有责、守土尽责，疫情防控责任到位。当前，新冠病毒肺炎疫情防控进入关键期，市卫生健康委将继续全面落实市委市政府部署，按照全市组织部长会议精神，把打赢疫情防控阻击战作为当前重大政治任务和最紧迫、最重要的工作来抓。坚持“一盘棋”抓统筹、“一把手”亲自抓、“一张网”抓到底，引领全市卫健系统共同行动，积极应对，严格管控，科学救治，做到守土有责、守土担责、守土尽责，按照重大公共卫生事件一级响应要求，把各项防控措施抓得更严更细更实，坚决守护疫情防控四川“北大门”。