一是把握“创新”这个主题，进一步丰富学习实践内涵，更加注重解决突出问题。要求工作人员按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思路，在实践中吸收新知识、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，做到在工作中自警、自醒、自励和克服懒于学习、满足现状等不良习惯，努力使自己成为知识型、务实型、开拓型、复合型的政务服务干部。

二是突出“效能”这个核心，进一步提高服务水平，更加注重工作效率。按照“形象在窗口树立，效能在窗口体现”的要求，进一步研究简化程序，力争办结时限再缩短、即办件率再提高，努力做到“服务最优，环节最少，效率最高”。

三是紧扣“素质”这个根本，进一步增强大局意识，更加注重依法行政。秉承“小细节大服务”的理念，从“细节”入手，以“廉洁机关”创建为载体，加强窗口干部队伍建设和作风建设，坚持依法行政，建立风险防范机制，防止违法违规审批。

四是加强“监督”这个关键，进一步完善管理机制，更加注重落实效果。完善内部监管，健全岗位职责，落实“一岗双责”。按照《首问责任制》、《责任追究制度》要求，坚持跟踪督办、日清周报，督促窗口工作人员按时或提前办结审批件，严防超时件。公开岗位职责和监督电话，形成内有动力、外有压力的长效监管机制。