2月7日，在2025年四川省“春风行动”启动仪式系列活动现场，广元市劳动人事争议仲裁院设立的“仲裁维权帮帮摊”前人气很旺，许多求职者在寻觅优质工作岗位的同时，也热衷于“一站式”了解更多求职就业的法律知识，让自己避坑求职陷阱，做好风险预防，这也正成为近几年招聘会的一个新趋势。

市劳动人事争议仲裁院迅速捕捉到了年轻求职者们的新需求，与公共服务就业机构携手合作推进劳动仲裁无缝衔接就业创业服务，创新工作举措，为求职者实时配送求职法律和政策讲解套餐，消除求职者顾虑，帮助劳动者安心满意就业。

坚持“靶式”普法。针对试用期最长时限、最低工资标准适用、单位不签劳动合同的法律后果、入职后企业拒绝参保等众多求职者高度关注的劳动权益保护问题，广元市劳动人事争议仲裁院专门编印了简明易懂的《劳动合同订立法律指南》《一册读懂劳动合同法》等宣传资料，在此次招聘会上也受到了求职群众的追捧，累计发放1000余份。

强化入职源头预防。广元市青年仲裁员志愿者服务队已多次搭乘“春风行动”“人才夜市”“金秋招聘月”等各类招聘专列，与公共就业服务机构联合开展“仲裁维权+就业服务牵手行动”，设置“仲裁维权帮帮摊”，将劳动争议预防关口迁移，不断提高就业困难群体对就业优惠政策、劳动仲裁维权绿色通道的认知度，帮助广大求职者提高风险防范意识和依法维权能力。当天活动期间，该院的青年仲裁员志愿者们先后为100余名求职者提供了关于员工入职管理、休息休假、社会保险、劳动保护、追索欠薪等方面的法律咨询。

加大离职再就业帮扶。对涉及劳动争议处理后的失业人员，劳动仲裁机构主动服务，摸清失业当事人的基本情况和就业需求，联动就业服务部门帮助其尽快找到适配企业，为其提供荐岗服务，技能培训，确保失业人员尽快就业。

下一步，广元人社部门还将继续聚焦就业帮扶和仲裁维权双向需求，进一步做实“仲裁维权+就业帮扶”行动，推动劳动争议源头预防和企业用工合规建设，营造和维护和谐稳定的劳动关系，促进全市人社领域营商环境持续优化。