一是与优化经济发展环境相结合，开展阳光服务行动。深入开展“共产党员示范岗”、“红旗窗口”、“优质服务示范岗”等评比活动，在优质、规范服务上下功夫，内强素质，外树形象，增强职业责任感和为民服务意识，不断提升服务质量。 

二是与深化作风建设相结合，强化内部日常管理。在过去每天四次指纹（脸部识别）考勤的基础上，每天至少增加两次巡查，由值班领导带队，相关股室人员参加，对各窗口上班期间工作进行严格规范，每周抽查2次考勤情况，每月进行汇总考核，并将考核情况发至各窗口部门。严格执行内部各项管理规定，逗硬考核，对违反内部管理规定的人和事，决不姑息迁就。

三是与党员岗位风险教育相结合，组织窗口廉政承诺。主动协调窗口单位，利用中心每季工作讲评会议开展“爱岗敬业、廉洁自律”学习教育，强化窗口人员岗位风险意识，牢筑拒腐防线。组织窗口人员签订承诺书，坚决防止“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为的发生，为打造一流政务服务中心营造风清气正的良好氛围。