昭化区政务服务中心倡导“以制度管理促规范，以人性管理促和谐”的管理理念，坚持基础建设和文化建设同上马、双轮齐动，促和谐政务。

一、强思想文化建设，优政务服务环境。中心以“内强素质，外树形象”为目标，开展多领域、多形式的学习竞赛评选活动，如，行为规范讲解、服务礼仪培训、环保知识竞赛、创建党员示范窗口、评选“红旗窗口”、“优质服务明星”、“先进政务服务工作者”等，以提升思想境界，树立中心文化形象、公共服务社会形象、窗口队伍文明形象，打造中心服务品牌。

二、强团队文化建设，促政务和谐发展。发挥工会、妇工委等群团组织作用，中心推出每月双星期五的下午组织大家集中学习。成立了工会及乒乓球、篮球、羽毛球等兴趣小组，每一季度集中展开一次工会活动，开展知识竞赛、体育比赛、登山等寓教于乐的文体活动，建立了团队友谊，增加了中心集体荣誉和拼搏精神，提升了幸福指数、快乐额度，促进政务环境温暖和谐。

三、强政治文化建设，育政务文化理论。围绕“依法行政，高效服务”、“迈上新台阶、建设新昭化”等内容，开展精神研究、讨论活动，提炼共创中心精神。倡导社会主义核心价值观，开展干部下乡帮扶和党员义工日等社会活动，引领干部职工凝聚精神力量。

    四、强廉政文化建设，树廉洁高效形象。加强廉政警示教育、开展岗位廉政风险排查、参观党风廉政建设图片展、重温入党誓词等活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高制度执行力，完善监督机制，树廉洁高效形象，让权力在公平、阳光中运行。