早谋划，分析研判到位。街道党工委及时成立村（社区）“两委”换届工作领导小组，制发了《关于做好村（社区）“两委”换届准备工作的通知》。党工委6名委员分别负责1-2个村（社区）换届选举工作指导。包村领导广泛调研，街道党工委数次召开专题会议，对调研结果进行综合分析研判，建立一村一情分析研判台账。本着德、能并举，以德为先的原则，对新一届“两委”人选仔细斟酌研判，结合硬性条件和工作实际，对现任“两委”成员的进退留转进行统筹布局，确保换届时有人选，选得出，留得住，转的稳。

早座谈，洞悉村情民意。包村领导、联村干部广泛深入党员群众之中，走村入户，找所有党员谈，找退休干部谈，找全体村民谈，找在任干部谈，找服务对象谈，充分倾听全社会心声，确保新任人选群众基础厚，干事作风实，带动本领强，社会认可度高。

早敲锣，政策宣传先行。党支部会议、公开栏、横幅、LED显示屏以及党员群众代表会议、党员群众大会等多种宣传方式齐上阵，营造出强大的宣传氛围。广泛宣传换届的目的、意义，宣传换届的政策要求，宣传新一届人选的资格认定标准，宣传违法违规选举的严重后果，既为选举的顺利进行鸣锣开道，又强力震撼图谋不轨思想。目前，各支委“初推”工作顺利完成，“终选”工作已接近尾声。