今年以来，经开区劳动人事争议仲裁院以“仲裁员进企业”活动为载体，推行“流动仲裁庭”办案模式，改变以往“坐等群众上门、办案周期长、耗时奔波多”的工作方式，实行主动上门解决纠纷，现场调处矛盾的工作机制。在争议发生地现场调解，缩短了办案时间，降低了当事人的维权成本，提高了以案释法、精准宣传的效果，更好地普及了劳动保障法律法规，为构建和谐劳动关系发挥了积极作用。
通过“流动仲裁庭”以案示法、以案说法，到群众身边现场普及劳动法律法规知识宣传，帮助和指导企业规范用工行为，起到“调解一案、警示一片”的作用。使企业和群众对劳动法律法规知识的知晓率达到100%。
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