配强矛调队伍。完善“群防群治”队伍机制，配齐镇村两级矛盾纠纷调处化解中心人员队伍，调整充实镇矛盾纠纷化解领导小组，由党委主要领导任组长，分管领导任副组长，不断提升矛盾纠纷化解调处效能，加强办理信访接待、矛盾纠纷调解、政策咨询等项事务的“一站式”服务窗口建设，推进信访事项集中受理、矛盾纠纷联合调处、诉前调解有效衔接。
靠前纠纷排查。坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作原则，采取“纵向到边、横向到底”的排查机制，充分动员网格员、村（社区）干部参与矛盾纠纷排查，及时掌握潜在矛盾纠纷和群众诉求，快速核查研判苗头性问题，及时介入调解，切实把各类不稳定因素解决在萌芽状态，织密织牢矛盾纠纷排查化解网。
狠抓宣传教育。利用微信群、村村通广播、LED电子显示屏等方式开展法治宣传教育，借助群众坝坝会、村民代表会等群众会议，常态化开展普法上门活动，引导群众以理性合法方式表达利益诉求、解决利益纠纷、维护合法权益，切实减少矛盾纠纷调解阻力。
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