一是制度建设规范化。完善了岗位责任制、执法责任制度、学习例会制度、请示报告制度、登记统计制度、来访接待制度、廉政建设制度、考核评比制度等制度，以制度管人管事。
二是业务流程格式化。制定了人民调解、社区矫正、安置帮教、法律服务与法律援助工作等业务工作程序，严格按程序办理每一项业务。
三是目标管理责任化。实行年度目标和月工作目标“双目标”制，月度绩效评价，年度绩效考核，确保工作目标按时完成。
四是档案管理标准化。各项业务文书统一格式，规范填写。所有资料分类装订，及时归档，摆放有序。
五是做到“五个统一”。统一司法所名称、标牌和印章；统一工作人员公示牌；统一公开上墙内容；统一规范法律文书；统一添置工作必需的设施设备。
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